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          大連交通大學研究生 “三助”工作實施辦法
          瀏覽次數:5776   添加時間:2008年3月26日 17:06
          (試行)
              研究生兼任“三助”(助教、助研、助管)工作能進一步發揮研究生在教學、科研和管理中的作用,促進我校研究生教育改革和人事制度改革,有利于培養和提高研究生實際工作能力,改善研究生學習生活條件。經研究決定,學校將試行研究生“三助”工作制度,即研究生在校攻讀學位的同時承擔一部分助教、助研和助管工作。根據教育部、財政部有關文件及團中央、教育部聯合下發的通知精神,結合我校實際情況,特制定本辦法。
              一、聘用原則
              凡能堅持四項基本原則,政治思想表現好,工作責任心強,身體健康,學有余力的非在職碩士和博士研究生,經導師同意后均可申請兼任“三助”工作。
          “三助”崗位應有利于提高研究生的教學科研水平和管理能力。人員的聘任要遵循“公開、公平、公正”的原則,采用公開招聘的方式進行,同等條件下優先考慮特困生。
          申請助教崗位的研究生,本人自入學以來的課程考核成績優良。
              二、崗位的設置
              (一)助教工作
              1、助教的崗位職責是:協助主講教師從事教學及教學輔導工作,如兼做本科專業部分的講課、課程輔導、批改作業、指導實驗或實習等。
              2、課程主講教師應加強對兼任助教研究生的指導和監督。學期結束前由所在學院(系)進行考核,并提出是否繼續聘任的意見。
              (二)助研工作
              1、助研崗位的職責是:在導師和課題研究小組或所在研究部門的指導下,從事科學研究工作。包括科學實驗,試驗數據的整理分析及報告的撰寫,計算機操作與應用,工程設計,產品開發和文獻資料的整理、匯編及翻譯等。
              2、本校教師和研究機構在課題研究過程中,可以聘用研究生為助研。
              (三)助管工作
              1、助管崗位的職責是:承擔各類教學管理、科研管理、行政管理或思想教育管理的輔助工作;擔任本科生班導師。
              2、助管崗位的設置必須以確保滿工作量,有助于提高工作效率為前提,防止增員減效現象。超編單位一般不得設置助管崗位。
              3、研究生助管在聘用期間由設崗單位指定專人指導管理。在每學期結束前,由聘用單位進行考核,考評合格者可以續聘。
              三、工作量與津貼標準
              研究生兼任助教的工作量以實際教學班級計算;助管的工作量,每周工作原則上不超過8小時;助研的工作量由導師或聘用單位安排。
              津貼標準為:
              1、助教崗位:3個教學班級為每學時8元、4個教學班級為每學時10元、5個教學班級為每學時12元、6個教學班級以上為每學時14元;指導實驗課、輔助指導課程設計、教學實習(生產實習)等工作的津貼比照以上標準執行。
              2、助管崗位:每小時8元。
              3、助研崗位:碩士研究生每月不低于100元,博士研究生不低于300元。
              助教、助管的經費由學校專項科目列支。助研酬金從課題主持人科研項目經費中列支。參加助教、助管工作的研究生于每學期末填寫考核登記表,由設崗單位考核合格后,經研究生部審批由計財處將酬金直接劃入完成“三助”任務研究生的銀行卡中;參加助研的研究生每學期末填寫考核登記表,經課題主持人簽字,科技處審批后由計財處將酬金直接劃入完成“三助”任務研究生的銀行卡中。
              四、工作程序
              1、各單位根據本部門教學、管理實際情況和學校計劃,于每年5月和11月向學校人事處申報下一學期助教、助管崗位;助研崗位可由聘用單位直接向研究生部申報崗位數。
              2、校人事處匯總、初審各單位設崗情況后,提交校研究生“三助”工作領導小組審定。
              3、學校公布“三助”設崗計劃,研究生部會同人事處和設崗單位于6月中旬和12月中旬招聘“三助”人員。
              4、“三助”人員與設崗單位和研究生部簽訂協議后上崗工作。
              五、組織管理
              研究生“三助”工作,是學校人事制度和人才培養制度改革的重要內容之一,全校各部門要予以高度重視、大力支持與配合。學校成立研究生“三助”工作領導小組,領導小組對“三助”工作進行總體指導,制定“三助”工作的總體原則和年度工作方案,審定“三助”工作年度經費分配方案,檢查“三助”工作執行情況,評估“三助”工作的年度總結。小組辦公室設在研究生部,負責擬訂“三助”工作的整體方案,協調各單位工作。各設崗單位在領導小組的指導下,制訂崗位設置方案、考核辦法等。對不能勝任“三助”工作的研究生,聘用單位有權隨時中止聘用協議。
           
              本實施辦法自發文之日起實施。由研究生部負責解釋。
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